2代目・後継者・アトツギの孤独から解放されるためのブログがこちら！

2代目・後継者・アトツギの為のブログ

#アトツギ

: DX～小さな会社のデジタル戦略

アトツギの為のAI活用

2023/5/16 #2代目, #アトツギ, #後継ぎ, #後継者, #跡継ぎ

chatGPT4.0がリリースされて以来、生成AIと言われるAIがホットだ。API接続すれば、自社が提供しているサービスやソフト等にchatGPTを組み込むことができる。これを自社の基幹業務システム ...

: 心構え

利他の精神とは

2023/2/26 #２代目, #アトツギ, #後継者

昨年、亡くなられた京セラの創業者、稲盛さんの言葉によく「利他の精神で」という言葉が出てくる。豊田章男社長も新入社員に利他の精神でと言葉を贈っている。これは、素直に考えれば私心は捨て他人の為に何かをして ...

: その他

アトツギ物語青年期編中編

2022/5/12 #アトツギ

父の会社に就職することになった私は、高校卒業後の４月になると、父の会社に通勤するようになった。私の教育係は副社長で副社長は中国地区担当であったこともあり、平日は私も広島に研修で出張することになった。 ...

: 心構え

スタッフは全員社長を見て仕事してる

2022/3/22 #２代目, #アトツギ, #後継ぎ, #後継者

■スタッフは全員社長を見て仕事してる私も経験がありますが、2代目のあなたのことを見て仕事してる人は、2代目が社長になるまでは基本的に「いない」と思ってまちがいありません。そりゃそうですよね。自分の給 ...

: DX～小さな会社のデジタル戦略

アトツギの為のAI活用

2023/5/16

: 心構え

利他の精神とは

2023/2/26

: その他

2023年のアトツギ予想

2022/11/8

: 心構え

会社が上手くいかないとき

2022/8/8

: 組織論

強いチームの作り方編

2022/6/30

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Motopon

#2代目・ #後継者・ #アトツギの悩みを解決したい！父の会社に就職→ #アトツギが嫌になり独立創業→辞めて分かる #アトツギの良さと辛さ。同じ立場境遇で話したい。今は創業者として #先代の立場も理解できるように。地方の小さな会社の経営者として日々走り回る毎日。Twitter、ブログ、noteで情報発信中！

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1: 人を動かす

２代目・後継者が社長、代表になったとき、当然、いろんな人に気持ちよく動いてもらわなければなりません。しかし、２代目・後継者が社長、代表になって初めて人を動かす勉強をしても間に合いません。当然のことなが ...

2: 先代との確執

■先代との確執先代との確執は、一朝一夕には生まれません。きっかけはあれど、基本的には長い年月をかけて確執は生まれるものです。それをどうにかして正常に戻さないといけないわけですが、まあ中々難しいです ...

3: 悩んだら

■原点に返る原点に返る意味は、迷ったとき、悩んだときに初心・原点に戻ることで、向かうべき方向性を再度、思い出すことにあります。向かうべき方向を思い出せば、そこに必ず答えがあるからという訳です。例え ...

4: ２代目・後継者・アトツギの新規事業

■夢、目標、ビジネスプラン、新規事業 2代目・後継者・アトツギ（以下、アトツギという）の原動力は何でしょうか？やはり、夢を会社を通じて実現させることではないでしょうか。それが無ければ、た ...